Карта сайта RSS Facebook Twitter Youtube Instagram VKontakte Odnoklassniki

Информация о реализации решений Совета при Министре обороны Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол № 11 от 16 июля 2018 г., утвержден Министром обороны Российской Федерации 19 июля 2018 г.)

Все решения Совета при Министре обороны Российской Федерации по противодействию коррупции (далее – Совета) выполнены.

Проведены следующие мероприятия.

Раздел I.

Рассмотрение вопросов в соответствии с повесткой заседания Совета при Министре обороны Российской Федерации по противодействию коррупции.

По пункту 1

  • Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации размещена обобщенная информация о реализации решений Совета (протокол № 10) на официальном сайте Минобороны России в разделе «Противодействие коррупции» в подразделе «Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация»;
  • организована работа по переработке и внесению изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты. 

Раздел II.

Меры, направленные на снижение уровня коррупционных и иных правонарушений в Министерстве обороны Российской      Федерации.

По пункту 1

в целях совершенствования системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции:

  • организовано проведение анализа преступности коррупционной направленности и принятие профилактических мер по предупреждению возможных коррупционных рисков, особое внимание обращается на предупреждение фактов получения (дачи) взятки, посредничества во взяточничестве. Результаты проделанной работы ежеквартально обсуждаются на военных советах, служебных совещаниях;
  • организована работа по приведению практики применения взысканий за коррупционные правонарушения в строгое соответствие требованиям антикоррупционного законодательства Российской Федерации, не допускаются случаи привлечения государственных служащих (работников) к ответственности за совершение коррупционных правонарушений без проведения проверок, определенных Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября              2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», соответствующими кадровыми органами;
  • обеспечены постоянное совершенствование антикоррупционных знаний преподавательского состава и антикоррупционной подготовки обучающихся на протяжении всего периода обучения, выработка у участников образовательной деятельности (преподавателей и обучающихся) способности оценивать коррупционные риски, навыков и умений применять механизмы противодействия коррупции в повседневной практической деятельности. Разработаны и внедрены квалификационные требования к специалистам отдельной профессиональной компетенции.

В целях обеспечения работы по предупреждению, выявлению и урегулированию конфликта интересов:

  • продолжена работа по выявлению фактов длительного непринятия командирами (руководителями) мер по урегулированию конфликта интересов, стороной которого они являются, и применению мер юридической ответственности к должностным лицам, допустившим такие нарушения. Приняты меры по обеспечению однообразности правоприменительной практики и неотвратимости ответственности за нарушения в сфере конфликта интересов;
  • вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов включаются для рассмотрения на офицерских собраниях (собраниях трудовых коллективов), служебных совещаниях, военных советах;
  • государственные служащие (работники), допустившие повторное нарушение требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов представляются к увольнению в связи с утратой доверия;
  • в планы проверок подчиненных органов военного управления, воинских частей и организаций включаются вопросы соблюдения требований о предупреждении и урегулировании конфликта интересов;
  • принимаются меры по повышению эффективности кадровой работы в части ведения личных дел для государственных служащих, в том числе усилен контроль за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащейся в анкетах государственных служащих, в целях выявления возможного конфликта интересов.

В целях совершенствования механизмов контроля за расходами:

  • подразделениями кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений и должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется контроль за соответствием расходов доходам в отношении лиц, задекларировавших расходы, совершенные в отчетном периоде, по результатам анализа сведений в случаях отсутствия достоверных сведений, подтверждающих законность доходов на приобретение имущества в соответствии с Порядком принятия решения об осуществлении контроля за расходами военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. № 835;
  • продолжается информационно-разъяснительная работа по обеспечению полноты и прозрачности (понятности) представляемых сведений.

В целях повышения эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения государственных служащих (работников), популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов поведения и развития общественного правосознания:

  • руководители подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений военных округов, флотов, должностные лица органов военного управления, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, в обязанности которых входит работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, приняли участие в ежегодном методическом сборе по вопросам организации исполнения требований и положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции            (30 ноября 2018 г., г. Санкт-Петербург);
  • организовано (обеспечено) обучение по антикоррупционной тематике государственных служащих (работников), в том числе впервые поступивших на государственную службу (заключивших трудовые договоры), в обязанности которых входит работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

По пункту 2

Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации:

  • совместно с Департаментом информации и массовых коммуникаций Министерства обороны Российской Федерации ежемесячно проводится мониторинг информационных материалов в разделе «Противодействие коррупции» официального сайта Минобороны России, обеспечивая их своевременную актуализацию;
  • разработана памятка для военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих и работников Вооруженных Сил Российской Федерации по формированию чувства неприятия коррупции во всех ее формах и проявлениях и привития антикоррупционного типа поведения и навыков противодействия коррупции (утверждена статс-секретарем – заместителем Министра обороны Российской Федерации);
  • подготовлен проект приказа Министра обороны Российской Федерации, определяющий порядок получения разрешения представителя нанимателя на участие госслужащему на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме политических партий) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления в течение трех месяцев после внесения соответствующих изменений в Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • организована совместная работа с заинтересованными органами военного управления по обеспечению информационного взаимодействия по вопросам противодействия коррупции с использованием системы межведомственного электронного документооборота и получения достоверной информации из информационно-аналитической системы противодействия коррупции Администрации Президента Российской Федерации «Байкал-Посейдон».

По пункту 3

Департаментом имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации:

  • организована работа по внесению в уставы хозяйственных обществ, входящих в структуру Холдинга «Гарнизон», положений о том, что указанные юридические лица являются организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед Минобороны России. Ориентировочный срок завершения внесения изменений – ноябрь 2018 года.
  • представлены предложения по включению должностей работников АО «Гарнизон» и входящих в структуру Холдинга «Гарнизон» хозяйственных обществ в III раздел Перечня должностей (Приказ Министра обороны Российской Федерации от 4 апреля             2016 г. № 175).
Наверх
ServerCode=node1 isCompatibilityMode=false